《跨部门沟通与协作---模拟联合国》课程以解决组织中的沟通障碍和具体管理问题为目标，不仅着重提升管理者的沟通技巧，同时着重有效改善沟通的机制和沟通的氛围，进而提升管理沟通的效率和效果。基于此目的，长春科世得润公司于6月10日开展了以人力资源部为主，协同采购、生产等人员的沙盘课程。

　　作为企业管理者，有多少次你急切希望员工坦诚相对;有多少次你迫切希望部门之间协同合作;有多少次你真切希望能为领导分忧……今天，就让我们走进情景式模拟沙盘课程，一一为您解答。

　　伏羲朝，一个前所未有的繁荣盛世，也就是太昊伏羲朝。

　　这个时期之后，出现了很多部落氏族，他们各有所长，勤劳勇敢；每个部落氏族都有自己的首领，他们都承诺为氏族创造更多的财富。

　　作为部落的首领甚至部落的一员，在利益与压力面前，内部决策谈判，交易，结盟甚至战争冲突随时改变竞争格局，学员将在感性与理性的交替中寻找解决之道。

　　时间虽然短暂，但是能学到再用到企业中去，让整个团队变得高质量，让各自为战的各个部门能够彼此包容理解且沟通顺畅，实现公司整体利益的最大化，这才是课程需要的结果。

　　在这里超越体验希望大家可以通过本次课程的学习，让自己在今后的工作中更得心应手，为公司美好蓝图画上更精彩的一笔。